De acuerdo con lo establecido en la NOM035, para el 23 de octubre de 2020 debes cumplir con:
· Política de identificación y prevención de riesgos psicosociales
· Evidencias de programas o acciones de respuesta a los resultados de la aplicación Guía #1 sobre eventos traumáticos
· Aplicación guías 2 o 3 de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo
· Interpretación estadística de los resultados de las encuestas a tus trabajadores para definir
· poblaciones o factores de riesgo
· Definición del plan de medidas de prevención y corrección
· Preparación para la verificación e inspección
Esto, con la finalidad de cumplir con las siguientes obligaciones:
1. Obligaciones del Patrón.
1.1 Aplicar y dar continuidad a las medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; prevenir y combatir actos de violencia laboral y promover un entorno organizacional favorable dentro del Centro de Trabajo, con la finalidad de adoptar medidas de prevención y control sobre consecuencias adversas.
1.2 Realizar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores que se detecten expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud. Dichos exámenes médicos y evaluaciones psicológicas podrán ser realizados por una institución de seguridad social o privada, médico, psiquiatra o psicólogo del Centro de Trabajo.
1.3 Mantener un registro de los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, las medidas de control adoptadas y nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los exámenes o evaluaciones clínicas y que se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.
1.4 Implementar y garantizar mecanismos de confidencialidad dentro del Centro de Trabajo que faciliten la atención de quejas, denuncias de actos de violencia.
1.5 Realizar acciones de sensibilización, programas de información, capacitación y beneficios para los Trabajadores.
1.6 Divulgar de forma eficaz las políticas y medidas de prevención.
2. Obligaciones del Trabajador.
· Prevenir y controlar los factores de riesgo psicosociales y colaborar en un entorno organizacional favorable, observando las medidas de prevención y absteniéndose de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional y actos de violencia laboral.
· Someterse a los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas que determina la NOM-035.
· Informar y/o denunciar actos de violencia o contrarios al entorno organizacional, a través de los mecanismos que establezca el Centro de Trabajo y/o a través de la comisión de que para tal efecto se cree.
· En caso de presenciar o sufrir un acontecimiento traumático, entregar por escrito la descripción de los acontecimientos, señalando la fecha de la ocurrencia, las personas involucradas e identificarse para tales efectos.
